新血液 新能量 | 学习企业文化，做优秀的今佳人

为了让新入职员工更深刻地了解今佳企业文化，更快速地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，同时建立健全完善今佳培训机制，为组织赋能、增强组织活力，6月17日，今佳商学院组织开展了一场《新兵训练营》。

此次训练营在公司领导与新员工见面会上拉开了帷幕，今佳董事长曾卫强、人事总监梁燕晖、销售总监雷文超等中高层领导出席了本次见面会。

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企业愿景

会上，今佳董事长曾卫强先生表示了对新员工的欢迎，指出了公司注重人才队伍建设，认为青年才俊选择站在这个的舞台上，就要心怀理想，奋斗执着，把握机遇，成功是打拼出来的，路子是走出来的！曾总并提出秉承遵章守纪、真诚务实、积极进取、感恩关爱的企业核心价值观。

02

企业文化

随后，企业文化制度由人事总监梁燕晖女士亲自授课，内容涉及了公司相关制度讲解、榜样分享、面对面交流及企业文化制度考试等多项内容。从了解公司基本情况，到新员工的职业发展路径，由浅及深，贴近工作实际。通过与新员工的互动、分享等方式，激发大家学习的热情，让新员工能精力集中，主动参与。

企业文化课程加深了新员工对企业的认知，增强新员工的归属感与责任感，并将企业的优良文化不断发扬传承下去。

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商务培训

销售总监雷文超先生讲授商务培训课程，讲述电子商务销售管理知识。

电商部销售经理罗斌先生讲授销售易业务流程，并针对“成功品格”这一话题传授一些经验：拥有良好的心态，勇敢的去面对和克服困难！

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产品知识培训

技术员潘啟宏先生向新员工讲授今佳的经营产品、产品的基础知识以及应用领域。

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电商的崛起与发展

电商部总监邓聪颖先生讲述电商部的崛起与发展过程，向新员工讲解电商行业的前景和痛点，并对电商部的未来发展方向作详细的介绍。

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五月综合奖得奖者-周海燕

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许下您的心愿

最后，今佳董事长曾卫强先生给予大家以深切的寄语，表示新员工们要注重积累，沉下心来学无止境，耐住性子厚积薄发；实现从个人发展到关注与公司共赢的转型。

多年来，今佳十分重视人才的输入与培养。新员工入职培训是员工熟悉环境、明确定位、发挥才能的重要指引。今佳商学院将在今后一如既往地做好员工在各阶段的培训工作。